2003/09/18

　　9月13日，在第六届“科博会”期间，由北京市人事局和中国北京科技产业博览会组委会办公室主办的“北京留学人才招聘会”在北京人才大厦举办。经过筛选的用人单位和留学人员均可免费参展。用市场手段为各类留学人员需求方和留学人才架桥，向社会发出了北京加快留学人员人才市场建设的重要信号，招聘会受到供需双方的普遍欢迎。

北京地区各类用人单位踊跃报名，经过筛选，主办单位最终确定了43家具有较强实力的国有企事业、三资企业、民营企业参会单位，共提供了509个急需留学人才的职位。他们中有美国朗讯、松下电器、北京现代汽车等大企业，有中国科学院北京基因组研究所、中国科学院电工研究所、首都经济贸易大学、北京石油化工学院、首都儿科研究所等教学科研单位，也有吉贝克信息技术（北京）有限公司等留学人员企业，提供的岗位既有教学、科技开发等人们较熟悉的岗位，也有企业管理、市场开发等较有挑战性的新岗位。包括新型民办学校在内的民营企业、外资或中外合资企业占了多数展位，是招聘会的一大亮点。这类企业对包括留学人才在内的高级人才需求旺盛，也是推动高级人才市场发展的重要力量。华大基因、吉贝克等参展单位透露，兼具开发、市场、管理能力的综合型人才最受欢迎。

各类留学人员对招聘会反响热烈，现场吸引了近1500名留学人员，不少外地留学人员及部分海外留学人员是专程来京参会，一些留学人员的亲友也加入了招聘会。据大会组织者统计，应聘参会人员数量较去年增长了30%。在北京现代等展位前，应聘人员甚至排起了长队。通过当场洽谈，一批留学人员与用人单位初步签定招聘协议或达成招聘意向。在场的留学人员大都对留学人员招聘会这种方式表示肯定。

据神州学人报道，尽管用人单位开出了最高40万元、平均12万元的年薪，但无论留学人员还是用人企业，都对薪酬考虑得更加理性。根据不同专业和不同学历，留学人员认同与国内同等水平人才的待遇看齐。留学人员与用人单位一致反映：此次招聘会较一般招聘会成功率高，这既体现出北京对留学人员的较强吸引力，也反映出理性的市场对留学人员真正价值的充分认可。

来源：华声报